Medidas administrativas ante casos de discriminación
La empresa, encargada del bienestar físico y mental de sus empleados, tiene la obligación de implementar las acciones correctas para salvaguardar tanto al agredido como sus propios intereses y reputación. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tiene un conjunto de responsabilidades preventivas, entre las que se incluyen la creación de un […]
Medidas administrativas ante casos de discriminación Leer más »
